Détail du poste Envie de piloter une stratégie RH au coeur d'un établissement public dynamique et engagé ? Rejoignez une structure où votre expertise et votre vision feront la différence au quotidien. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour un de nos clients dès maintenant jusqu'à février 2027. Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe RH composée de 4 agents ainsi qu'avec l'ensemble des pôles de la collectivité (finances, exploitation, maintenance). Vos missions : - Pilotage stratégique et participation à la direction - Contribuer au pilotage global de l'établissement aux côtés du Comité de Direction - Accompagner l'ensemble des cadres dans leurs problématiques RH - Organiser et animer les réunions mensuelles (managers, points contractuels) - Suivre et analyser les tableaux de bord RH et la masse salariale - Assurer une communication fluide entre les différents services - Management du pôle RH et Secrétariat Général - Piloter et coordonner les activités RH : paie, recrutement, formation, prévention, maintien dans l'emploi - Encadrer et animer l'équipe RH - Superviser ou réaliser la paie - Assurer une veille juridique active - Dialogue social - Organiser et coordonner les relations avec les partenaires sociaux - Préparer et participer aux réunions internes et externes - Superviser l'organisation des élections professionnelles - Secrétariat du Comité Syndical - Préparer les réunions - Rédiger les délibérations, notes de synthèse et documents techniques Conditions du poste : - Prise de poste : dès que possible - Durée : jusqu'à février 2027 (remplacement congé maternité) - Statut : cadre membre du Comité de Direction - Environnement : fonction publique - Rémunération : 45 000 € à 48 000 € brut - Prime d'astreinte téléphonique : 150 € brut / semaine Si vous souhaitez relever un défi stratégique et humain au sein d'une structure en pleine acti
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