Les missions du poste Description de l'entreprise Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez aux activités quotidiennes du système d'information RH en prenant part aux missions suivantes : - Contribuer aux évolutions fonctionnelles des applications RH : recueil des besoins, rédaction des spécifications, réalisation des recettes, documentation - Apporter un support fonctionnel de premier niveau sur les systèmes d'information RH - Rédiger des documents fonctionnels et techniques et réaliser des recettes en lien avec les éditeurs et les directions métiers internes - Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs (équipes RH, managers, collaborateurs) sur les outils RH - Apporter un appui ponctuel à la production d'indicateurs RH et de reportings, à partir des données issues du SIRH Profil et compétences requises Et vous ? Vous êtes étudiant.e en Master 1, vous souhaitez valider votre parcours par une expérience dans le se
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