Le département RH de la CPAM des Yvelines est composé d'une cinquantaine de collaborateurs, et regroupe 5 entités : la formation, l’administration du personnel et la paie, les relations sociales, la santé au travail, et le recrutement / accompagnement RH. Le service Recrutement et accompagnement RH est actuellement composé d’1 manager et 6 collaboratrices (2 conseillères RH, 1 chargée de mission RPS et accompagnement RH, 2 chargées de recrutement et 1 gestionnaire recrutement et carrières). Dans le cadre d'un CDD (remplacement de congé maternité), nous sommes à la recherche d’un ou d'une chargé.e de recrutement pour compléter l'équipe. Notre collègue idéal.e : Participe à l’équipe en mode collaboratif, tout en étant autonome, Apprécie de recruter en interne et en externe des profils variés : conseillers offres de services, managers, informaticiens, juristes, gestionnaires conseils, comptables, chargés de communication…, S’exprime à l’écrit avec facilité, et à l’oral avec aisance, ose proposer, innover et contribuer à l’optimisation du process recrutement… tout en partageant les valeurs de l’Assurance Maladie. Plus concrètement, nous proposons à notre futur.e collègue de contribuer à la politique RH au travers des missions suivantes : Animer en toute autonomie le processus recrutement en lien avec le manager : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an) Utiliser nos outils internes et notre ATS Digtal Recruiters, en lien avec l'outil ASSESSFIRST Représenter la CPAM des Yvelines lors des événements (forums, salons…) Entretenir les relations avec nos partenaires (agences d’intérim, écoles, France Travail…) Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de l'activité Tu débordes d’idées innovantes permettant d’enrichir le processus recrutement (création de tests, marque employeur, sourcing, etc.) et tu es à l’aise avec les outils digitaux. Tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens. Tu
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