Poste à pourvoir de suite. Temps partiel de 0.50 à 0.80 ETP (17h50 à 28h hebdomadaires). Rattaché(e) à la direction et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (cadre IDE, responsable hôtelière, médecin coordonnateur, IDE, AS, ASH, agent technique, animation) l'ergothérapeute assure 3 axes majeurs : 1/ L'accompagnement des résidents dans le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge : 1. Évaluations et bilans : Réalisation de bilan d'autonomie à l'entrée durant le séjour, autant que fois que nécessaire en fonction des remontées des situations des équipes. (Toilettes évaluatives avec les AS/IDE ; observation temps de repas, mise en place kaspard, etc..). 2. Appareillage, positionnement, aménagement de l'espace : Préconiser, régler et suivre les aides techniques pour prévenir les escarres, assurer le confort du résident et l'ergonomie de travail des AS/ASH. Être force de proposition et inventif pour personnaliser les aides techniques au maximum. Aménager l'environnement pour sécuriser les déplacements 3. Interventions spécifiques UHR PHV AJA : Proposer des activités thérapeutiques (individuelles ou groupées) pour maintenir les capacités cognitives et motrices. L'ergothérapeute pourra être en appui sur des remontées de situation sur l'AJA si nécessaire. Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé (PAP). L'établissement est engagé, plus particulièrement au niveau PHV, sur la CAA (Communication Alternative Adaptée) 2/ L'accompagnement des équipes dans une démarche de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail : - Prévention (PRAP) : Accompagner les équipes dans l'apprentissage et l'application des principes de sécurité physique et d'économie d'effort (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), ainsi que la démarche PRAP tout au long de l'année, en lien notamment avec la prévention des risques d'accident de travail. - Form