Une nouvelle structure d'accueil de jeunes enfants de 59 places ouvrira ses portes en Octobre 2027 sur le territoire de Le Port, et dans ce cadre elle recherche son directeur d'établissement H:F. Il devra assurer l'organisation et le fonctionnement de la structure . Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la Gérante. Ses principales missions: - Gestion du personnel. - Relation avec les familles. - Autorité dans la fonction paramédicale, l'hygiène et la sécurité. - Autorité dans le secteur éducatif et social - Fonction administrative et relation avec les différents services. Il devra également : - Rendre compte chaque mois de la gestion de son établissement. - Se tenir informée des évolutions concernant le domaine de la Petite Enfance. - Transmettre les demandes de congés, les demandes du personnel à la Gérante ou à la coordonnatrice. - Transmettre l'état de facturation mensuel des familles. - Emettre les bons de commande, les faire valider par la gérante, assurer le suivi et la vérification des commandes. Compétences attendues : - Capacité à animer, stimuler ses collaborateurs, à impulser une dynamique de travail. - Contrôler et suivre les orientations du projet d'établissement. - Adapter son comportement aux exigences de la fonction - Respect du secret professionnel. - Polyvalence. Disponibilité, écoute et sens de la négociation dans la mise en oeuvre du management. Capacités à privilégier le lien avec les autres lieux de vie de la commune (médiathèque, ludothèque, école, maison de retraite..). - Pour des raisons de service, la personne peut être affectée à d'autres tâches que celles définies dans sa fiche de poste. - En cas d'absence de personnel, les horaires de travail pourront être modifiés. - Si, d'ouverture, mettre en place les locaux pour l'accueil des enfants. - Si, de fermeture, veiller à vérifier toutes les fermetures de portes et fenêtres, les extinctions de lumières, fermetures de robinet et ramassage des poubelles. - Si la structure possède une a
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