Détail du poste Conseille et accompagne l'encadrement et les agents en vue de définir les besoins en formation conformément au plan de formation de la collectivité. Participe à la mise en oeuvre de la GPEEC au sein de la collectivité. Coordination d'un réseau de référents dans les différentes directions Participe à différents groupes de travail dans le cadre de projet internes et transversaux Rédige les comptes-rendus des réunions de service Assure la gestion administrative du service : congés, commandes...) Le profil recherché Connaissance du cadre réglementaire de la formationConnaissance du statut et de l'environnement territorialConnaissance du cadre réglementaire des ressources humaines au sein de la FPTConnaissance des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences Connaitre les principes de la communicationConnaissance des règles de rédaction administrative et les écrits professionnelsConnaissance du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires (CNFPT)Connaitre les instances et les circuits de décisions-Maitrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des logiciels métiers (Eksae, I-parapheur...)
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