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Formateur Serveur en Restauration - Bois d'Arcy (H/F)

GEPSA INSTITUT

78 - BOIS D ARCYCDDMensuel de 2400.0 Euros à 2401.0 Euros sur 12.0 moisrestaurantfrance_travailexigee

Description

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice Serveur en Restauration (F/H). Basé au Centre Pénitentiaire du Bois d'Arcy, ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 8 mois à 35 heures hebdomadaire. Rattaché à un.e Coordinateur.trice formation, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation au TP Serveur en Restauration. Vos missions : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent) Compétence Serveur en Restauration Vous aimez transmettre votre savoir Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois - Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur) - Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille Veni

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