Les missions du poste Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest. Au sein du CMG, le bureau conduite de la formation et de l'apprentissage de la Division Ressources Humaines (DRH) pilote la formation du personnel civil affecté au sein des organismes de son périmètre de compétence a en charge le suivi financier du budget alloué au CCF pour la mise en formation des agents du périmètre du CMG. La section pilotage budgétaire et de l'apprentissage est l'interlocuteur principal de la PFC pour le CMG Rennes / Bureau conduite de la formation et de l'apprentissage : contrôle de la régularité des dossiers des formateurs internes (conventions annuelles, volume d'heures) ainsi que de la conformité des états de paiement des indemnités de formation pour les formateurs internes (FIO). Cette section gère l'instruction des dossiers de recrutement des apprentis ainsi que le suivi des dossiers des maîtres d'apprentissage pour leur prime. Le titulaire du poste a en charge le traitement des dossiers de demande d'indemnités des formateurs internes occasionnels (FIO) et les indemnités de formation recrutement (IFR). Il/elle instruit les dossiers de recrutement des apprentis, saisit les demandes d'achat des formations et de l'apprentissage sur Chorus Formulaire au moment de la programmation de la prestation ainsi que les Services Faits (SF). Il/elle participe à la mise en oeuvre du programme annuel de formation et participe aux actions de communication du bureau. Le profil recherché Idéalement, vous avez une expérience en ressources humaines et en conduite de projet dans le cadre d'
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