Depuis 1955, BCA expertise est le leader français de l’expertise automobile pour tous types de véhicules et réalise chaque année plus d’un tiers des expertises sur l’ensemble du territoire français, y compris les départements, régions et collectivités d’outre-mer. Nous sommes 1 500 salariés : experts en automobile, conseillers clients, techniciens ou fonctions support pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs sinistres. BCA Expertise est une entreprise à taille humaine, engagée, innovante d’utilité publique et tiers de confiance. Nos valeurs socle : la réussite client, la confiance, la solidarité, l'agilité et la responsabilité, sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous proposons un environnement de travail stimulant et respectueux. Nous encourageons le développement professionnel et personnel de nos salariés, favorisant ainsi un cadre propice à l’épanouissement, à l'initiative et à la collaboration. Le poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez de manière transverse sur l’ensemble du périmètre RH opérationnel. Vos missions couvrent des dimensions administratives, analytiques et de pilotage RH, avec une implication également sur les sujets de recrutement. À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : Sur le périmètre Pôle opérationnel RH : Assurer le suivi de l'administration du personnel : gestion des CDD, renouvellements, avenant avenants, Télétravail à distance (TAD), relances Suivre les arrêts de travail en lien avec la médecine du travail et anticiper les besoins d'aménagement Contribuer au pilotage des effectifs CDD (suivi des échéances et des besoins opérationnels) Concevoir et améliorer les outils de Reporting RH (tableaux de bord, automatisation via SharePoint) Participer à l'analyse des entretiens semestriels et annuels (identification des besoins en formation, mobilité, axes de développement) Suivre les entretiens clés : intégration (3/6/9 mois), mi carrière, départs à la retraite Apporter un sou
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