Détail du poste Apportez votre expertise au sein du Secrétariat Général : Au sein du service des ressources humaines, contribuer au bon fonctionnement des activités de gestion du personnel et participer aux différentes thématiques RH. Vos missions: · Assurer la gestion administrative des dossiers agents (contrats, suivi des situations individuelles, mise à jour des données) · Participer à la gestion des entrées et sorties des agents · Contribuer au suivi des absences, congés et temps de travail · Appuyer les gestionnaires RH sur les campagnes RH (recrutement, évaluations, etc.) · Participer à la fiabilisation des données dans les outils SIRH · Répondre aux sollicitations des agents sur les questions administratives courantes · Contribuer à l'amélioration des procédures et outils de gestion RH Le profil recherché Et si vous aviez le bon profil?Vous connaissez :· Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, gestion des dossiers agents)· Les outils bureautiques et informatiques (pack Office, outils RH)· Les règles de gestion administrative appliquées aux agents publics et privésVous avez:- Une formation de niveau Bac +2 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent· Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en RH, idéalement en gestion du personnel· Une bonne capacité d'organisation et de gestion des prioritésVous savez:· Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel· Gérer des informations confidentielles avec rigueur et discrétion· Travailler en équipe et en transversalité· Utiliser les outils numériques avec aisance- Communiquer de manière claire et professionnelle
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