Détail du poste Au sein du service RH d'une entreprise partenaire, vous intégrez un poste d'assistant(e) RH et prenez en charge les missions suivantes : - Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, tri des candidatures, convocation et accueil des candidats - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, mutuelle, absences, congés - Contribuer à la gestion de la formation : plan de formation, relations avec les organismes, suivi des dossiers OPCO - Mettre à jour les tableaux de bord RH et les bases de données salariés - Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service comptable - Participer à l'amélioration des processus RH et à des projets transversaux - Accueillir et orienter les collaborateurs dans leurs demandes RH Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour de formation par semaine Durée : 15 mois Diplôme préparé : Titre RNCP Responsable Petite et Moyenne Structure (RPMS) - Niveau Bac +2 reconnu par l'État Formation 100% prise en charge - rémunéré entre 750€ et 1 767€ brut/mois selon âge Le profil recherché Diplôme : Bac obtenu ou en cours d'obtention - un Bac avec une dominante tertiaire, administrative ou sociale est un plus Expérience : aucune expérience requise, débutant(e) accepté(e) Compétences recherchées :Sens de la confidentialité et de la discrétionRigueur administrative et sens de l'organisationBon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variésMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office)Curiosité pour les ressources humaines et la gestion d'entreprise
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