Détail du poste Type de contrat : Alternant (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement de la direction retraite complémentaire, rattaché(e) au responsable recrutement mobilités, vous participez aux recrutements internes et externes en lien avec les chargés de ressources humaines (CDI, CDD, alternance, stages). Vos responsabilités et missions En lien avec le chargé de ressources humaines du périmètre concerné : - participer à la rédaction des offres des postes à pourvoir dans le cadre de la politique emploi du Groupe - diffuser les offres sur les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe et utiliser les moyens de sourcing adaptés - effectuer l'analyse et la pré sélection des candidatures : tri CV, entretiens téléphoniques, tests, élaboration de comptes rendus d'entretien - participer le cas échéant aux entretiens de recrutement avec le chargé de ressources humaines du périmètre concerné - saisie et mise à jour des tableaux de reportings - préparation des informations nécessaires à l'élaboration des contrats/avenants - participation aux entretiens de conseil en parcours professionnel en binôme avec le CRH - participation aux projets du service Expériences et compétences attendues - Vous intégrez un Master 2 RH avec une première expérience RH idéalement en recrutement (alternance/stage) - Vous avez idéalement connaissance des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif (cvthèque, LinkedIn) - Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH) - Vous disposez d'une aisance relationnelle, qualités d'écoute et sens du service, capacités d'analyse et de synthèse, force de proposition. - Vous faites preuve de confidentialité, réactivité, rigueur, organisation et c
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