Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant l'équipe Administration du Personnel et Paie, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton sens de l'organisation et ta rigueur. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, tu es au cœur des opérations. Tu participes activement aux traitements de la paie et assures un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos 26 directions régionales. Concrètement, tes missions sont les suivantes : - Gestion administrative et paie : Saisir des éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les directions régionales, préparer les éléments de rémunération, et suivre la gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié. - Gestion des dossiers du personnel : Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et garantir la conformité des documents contractuels. - Contrôle et fiabilisation des données : Détecter et résoudre les potentielles anomalies dans les rapports pour assurer la qualité des informations. - Conseil et support RH : Apporter un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos Directions Régionales. - Optimisation des processus : Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de gestion administrative du personnel et de la paie. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es reconnu pour ton dynamisme, ta réactivité et ton excellent relationnel ? - Tu es rigoureux et organisé ? - Tu es fiable et tu respectes les obligations de confidentialité liées à la fonction ? - Tu fais preuve d'écoute et de pédagogie pour conseiller au mieux les salariés ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl ! Pour candidater à un poste de Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, il te faudra : - Être diplômé d'une formation Bac+2/+3 en Gestio