Vous assurerez en toute autonomie la gestion des éléments de la paie et du volet RH : déclarations sociales / gestion des temps de travail / gestion des plannings de congés / gestion des arrêts / Gestion du calendrier de formation des employés / Gestion des contrats et des avenants. Vous avez impérativement une expérience réussie en gestion de la paie si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce domaine.