Mission/Activités Rattaché(e) à la responsable du département, à la responsable adjointe du service et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de gestionnaires ressources humaines, vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers des salariés. Dans le cadre de cette mission, vous aurez à: * Assurer la gestion des absences et congés (maladie, maternité/paternité, congés divers, temps partiel thérapeutique, etc.), * Répondre aux sollicitations émanant des managers et agents de l'organisme. * Saisir et contrôler les éléments variables de paie transmis à notre centre de paie décentralisé. * Gérer les procédures administratives spécifiques (arrêts de travail, IJSS du personnel, accidents internes...), * Appliquer et interpréter la réglementation RH et la convention collective, * Produire des extractions et indicateurs RH (absentéisme, effectifs...), * Participer à l'amélioration continue des outils et processus de gestion administrative, * Assurer une veille administrative régulière. Vous pourrez enfin être amené(e) à participer au processus de recrutement de nouveaux salariés.