Les missions du poste VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général. Description Leader mondial des concessions, de l'énergie et de la construction, VINCI est présent dans plus de 120 pays. Son ambition, face à l'urgence environnementale, est d'accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l'engagement de ses 294 000 collaborateurs au service d'un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d'utilité publique. Département Au sein de la Direction des Affaires sociales de VINCI, vous évoluez dans une équipe composée de 3 personnes dont le rôle est d'assurer la coordination juridique et la gestion des instances de représentation du personnel au niveau France (Comité de Groupe) et international (Comité d'entreprise européen). Missions Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené(e) à traiter les sujets suivants : - Assurer une veille juridique en matière de droit social et préparer une actualité à destination des juristes/RH du Groupe, - Analyse des textes législatifs et ré
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