Les missions, connaissances, compétences et qualités de la fiche emploi de correspondance s'appliquent prioritairement à cette fiche de poste. Pour rappel, les agents sont susceptibles d'effectuer toutes missions demandées par la hiérarchie dans le respect du cadre légal et/ou autorisé (s'il s'agit de missions spécifiques nécessitant des formations particulières). Conditions d'exercice : Moyens mis à disposition : Réglementation, réunions d'équipe et de supervision, matériels bureautiques et informatiques, véhicule de service. Le détail des horaires est fixé dans le planning de l'agent via le logiciel de gestion du temps de travail. Activités spécifiques liées au poste et/ou complémentaires : Accueil programmé des ménages : Participer aux préadmissions avec le Cadre après orientation SIAO. Préparation des logements. Réaliser l'accueil au service : fiche d'entrée, remise des documents, explication des règles. Organiser le premier rendez-vous au logement diffus. Aide au déménagement. État des lieux entrant / sortant. Accompagnement social et éducatif en logement diffus : Élaborer et suivre le projet d'Accompagnement Personnalisé. Effectuer l'accompagnement à domicile : organisation, parentalité, hygiène, budget. Accompagner les demandes : justice, emploi, droits. Rédiger les écrits professionnels : bilans, notes, transmissions. Spécificités du dispositif ALT : Mettre en œuvre un accompagnement intensif et cadré. Accompagner activement vers un relogement rapide. Mobiliser bailleurs, constituer dossiers logement, prévenir expulsions. Assurer un suivi rapproché et des orientations cohérentes. Travail partenarial renforcé : Coopérer avec bailleurs, communes, CCAS, justice, associations. Participer aux réunions et commissions. Favoriser l'inclusion sociale et éducative. Travail en équipe : Participer aux réunions d'équipe, supervisions et synthèses. Partager les informations et élaborer des stratégies. Vie institutionnelle: Respecter les procédures, le règlement et le proj
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