Gestionnaire paie RH (H/F)

Description

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous avez une très bonne connaissance de la paie et de la DSN. Vous êtes intéressé(e) par les évolutions législatives et réglementaires et vous les partagez avec le service. Vous participez à l'amélioration, l'utilisation et à l'évolution des logiciels. Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux ou à des travaux du service. Missions principales Rattachée à la responsable des ressources humaines, dans une équipe composée de 2 gestionnaires de paie à temps partiel pour réaliser les paies des salariés des 3 établissements : environ 170 bulletins CDI et 250 bulletins CDD ; logiciels utilisés : ALFAGRH (CEGI) et OCTIME (SIRH) - Réalisation de la paie : o Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie o Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant d'Octime, logiciel de suivi du temps de travail (CDI) o Contrôler la paie o Réaliser les soldes de tout compte Gérer les absences : arrêts de travail (attestations de salaire CPAM et déclarations sinistres prévoyance), temps partiel thérapeutique Contrôler les charges sociales Réaliser la DSN (gestion des anomalies bloquantes, CRM métier, DSN de substitution.) Participer à la mise à jour du logiciel de paie - Gestion administrative du personnel o Gérer les aspects administratifs des contrats de travail o Mettre à jour les dossiers individuels dans le respect des règles de confidentialité et de conformité RGPD - Gestion RH : o Formation et développement des compétences - Saisir les actions de formation sur le module Carrières (AlfaGrh) - Mettre à jour le calendrier prévisionnel des formations - Organiser logistiquement les sessions de formation - Classer les dossiers de formation par salarié sur le réseau o Mutuelle : assurer le suivi des affili