Description
Description: En tant qu’Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et le suivi administratif des dossiers du personnel. Vos principales responsabilités seront : - Gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la vie des salariés (contrats, avenants, attestations, etc.). - Assurer la gestion des éléments variables de la paie, y compris la saisie des primes. - Gérer la paie de 170 salariés sur deux sites. - Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail. - Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. - Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l’administration du personnel. - Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs RH. En complément, vous serez également impliqué(e) dans : - La collecte et la vérification des éléments variables de la paie (absences, primes, etc.). - La réalisation des paies et la gestion des virements. - La vérification des bulletins de salaire et le suivi des arrêts maladie. - La coordination des visites médicales avec la Médecine du Travail. Exigences: Profil recherché : - Expérience significative en tant qu’Assistant RH, avec une maîtrise de Silae idéalement. - Capacité d'apprentissage rapide et agilité dans les compétences. - Diplômé(e) d'une formation en ressources humaines avec une spécialisation en paie ou disposant d'une expérience significative dans un poste similaire. - Bonne maîtrise des enjeux liés à la paie et des outils bureautiques (Excel, Word). - Disponible immédiatement pour un poste en CDD. - Rémunération : 40k€ max + primes d'intéressement et de participation. - Basé à Villejust, IDF (91). Avantages: • Environnement convivial et bienveillant. • Intégration au sein d’une équipe dynamique et engagée. • Parcours de formation adapté dès la prise de poste. • Possibilités d’évolution à moyen terme. • Accès à divers avantages : titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, politique de bien-être.